О нас
Уникальная китайская архитектурная культура отражает символы семьи!
О нас
Компания «Цзянсу Чжэнтун Дэмен» Ко., Ltd.
After three decades of deep cultivation, Jiangsu Zhentong Door Industry has evolved into a large-scale modern enterprise group integrating research and development, production, sales, and service. It adheres to quality with craftsmanship and promotes development through innovation, deeply cultivating the door industry and supporting fields, and setting a high-quality benchmark in the industry.
The company boasts a 60,000-square-meter smart production base, gathering over 300 industry elites, with an annual production capacity of 300,000 units. Its subsidiary, Nantong Zhentong Construction Engineering Co., Ltd., specializes in the field of building support, forming a diversified layout of "door industry + integrated home + building support", providing customers with one-stop comprehensive solutions.
R&D and production · Innovation as the soul, quality as the escort
Zhentong has assembled a professional R&D team, integrating modern technology with humanistic aesthetics, breaking through technological barriers, and establishing three major intelligent production bases. They have constructed a comprehensive product matrix covering various categories, including outdoor aluminum alloy, curtain walls, anti-theft and fireproof doors, indoor wooden doors, whole-house customization, office furniture, school desks and chairs, and pet furniture series, meeting diverse needs.
The company has introduced international advanced equipment and automated production lines to achieve efficient and specialized production. From raw materials to finished products, it controls details with "millimeter-level" precision and conducts rigorous quality inspections at every level to ensure that product quality can withstand the test of the market and time.
Customers and Honor · Word of Mouth · Benchmarking Leadership
Zhentong has built a global marketing and service system, using quality as a bridge and service as a bond. It has established long-term strategic partnerships with several powerful real estate enterprises, providing services to key sectors such as schools, hospitals, and state-owned enterprises, earning widespread trust and praise from customers.
After three decades of perseverance, ZhenTong has garnered numerous industry honors, emerging as a premium enterprise in China's door industry and overall home furnishing sector. Every honor represents recognition from the industry and serves as a testament to the ZhenTong team's unwavering commitment to their original vision.
Future Outlook: Unwavering Craftsmanship, Embarking on a New Journey Together
With an unwavering commitment to our original aspiration, we strive for excellence with craftsmanship. Looking ahead, Zentong will uphold the spirit of craftsmanship, aiming to "create globally superior products". Adhering to the values of "integrity and pragmatism, with trust as the foundation", we will persistently advance the upgrading of technology, products, and services.
Zhentong is willing to work together with partners, using doors as a medium and homes as a focal point, to jointly build high-quality and warm living spaces, and create new brilliance in the door industry and the overall home furnishing field.
Создание компании
Площадь застройки
Годовой объём производства дверей составляет примерно
Действующие сотрудники
Корпоративная культура
Корпоративная концепция: основываться на честности и ориентироваться на человека.
Стратегия имиджа компании
Зрелость, профессионализм и международный уровень. Системная оптимизация, стандартизированное управление, чёткость принятия решений, операционные процессы, стандартизация услуг, обязательства по обслуживанию;
Основные аспекты корпоративной культуры
1) «Один центр»
Корпоративная культура должна служить деятельности предприятия. Корпоративная культура не может существовать изолированно от операционной деятельности предприятия. Установление, развитие и совершенствование корпоративной культуры должны непременно быть тесно увязаны с различными видами деятельности предприятия и направлены на их поддержку.
2) «Два основных момента»
Внешне ориентироваться на клиента; внутренне — на сотрудников. Ориентация на клиента должна стать осознанной установкой, глубоко укоренённой в сознании каждого сотрудника, создавая атмосферу, в которой во всём и повсюду учитываются интересы клиентов.
Оно ориентировано на сотрудников и призывает компанию относиться к сотрудникам так же, как она относится к клиентам. Уделяя внимание и подтверждая ценность и значимость сотрудников, компания обеспечивает их удовлетворённость, что в свою очередь способствует удовлетворенности клиентов.
3) «Четыре основных принципа»
Развитие — это конечная цель; практическая деятельность — это неустанное стремление и готовность быть первыми; придерживаться реальности — это честность и приверженность науке; инновации — это преобразования и быстрое реагирование.
Основные убеждения корпоративной культуры
1) Коммерческая цель
Стать всемирно известным брендом и создать известную компанию. Мы будем придерживаться духа исследования и инноваций, сохранять научный подход, стремясь к разумной прибыли, одновременно эффективно используя человеческие ресурсы и природные богатства, активно улучшая условия жизни людей, а также поддерживая глобальный экологический баланс и гармоничное развитие.
2) Позиционирование бизнеса
Сосредоточиться на дверной отрасли, осваивать рынки, создавать ключевые технологии и превратиться в многопрофильную транснациональную группу.
Компания «Цзянсу Чжэнтун Дэменье» заявляет: (Пусть «Чжэнтун» поможет вам создать достойный имидж в жизни).
Уважать личностный рост, предоставлять равные возможности, удовлетворять потребности клиентов, способствовать честной конкуренции, создавать гармоничную среду и отдавать обществу возврат в виде добросовестности.
Корпоративная культура
1) Корпоративные ценности
Честность, добросовестность, практичность, приземлённость. Доверие, доверие, репутация.
2) Кодекс поведения
Вера: высокий;
Вносить вклад в общество и вместе строить гармоничное будущее; служить народу и возрождать национальную экономику; качество — это жизнь предприятия; клиенты — наши незаменимые покровители; соблюдать государственные законы, укреплять дух верховенства закона, отстаивать социальную справедливость и стремиться быть законопослушными гражданами; добиваться высокой эффективности и отдавать обратно обществу; ставить человека во главу угла, развивать предприятие за счёт талантов, широко привлекать достойных специалистов, строить заводы и создавать предприятия, принося пользу людям.
3) Практика организационного управления
Разумные рекомендации, откровенное взаимодействие, активное сотрудничество, уважение и подчинение. Забота и поддержка, стимулирование мотивации, полномочия и содействие прогрессу. Передача доверия, гармоничное сосуществование, сплочённость и совместная работа, шаг за шагом двигаясь вперёд. Благожелательное отношение, терпеливость и внимательность, забота до мельчайших деталей; увеличение возможностей трудоустройства, содействие процветанию страны, создание общественного богатства и продвижение социального развития; служение родине через реальные дела, укрепление национальной славы;
Давай поговорим.
Вы можете отправить свою информацию онлайн, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов!
Почта:
Адрес:
Уезд Жудун, город Наньтун, провинция Цзянсу, №18, проспект Синьюань, посёлок Юаньчжуан